L'influence des lobbies

Quelle organisation internationale ne vit pas à la remorque du lobbying?
Les religions?  L'OMS?  La Médecine?
L'opinion des braves gens ne pèse pas lourd face à cette bande de copains rapaces.
Mais un lobbie, comme les chouettes et les hiboux, ça n'aime pas la lumière.
Ce talon d'Achille est notre force à nous: Osons parler de tout pour faire tomber les tabous qui profitent à ces espèces de buses!
Z

Pierre Antoine Delhommais... et les D.A.?

Je partage votre commentaire monsieur Delhommais, VOIR ICI. Votre vision globale de la gestion de la crise mondiale du coronavirus. La vie humaine n'a pas de prix. On est bien d'accord.
Mais de la vie inhumaine, monsieur, qu'en  pensez-vous, vous?
N'avez-vous jamais entendu parler des Directives Anticipées? Ni de ce que nos voisins belges ou suisse, bientôt allemands, espagnols, portugais aussi c'est probable, peuvent - ou pourront - notifier dans leurs D.A. contrairement à nous?
Contrairement à nous petits gaulois rabougris dans des intérêts minables, eux ils ont - ou sont sur le point de l'avoir - ce Choix! Le choix entre subir ad vitam le tout-venant de souffrances inapaisables, ou les refuser.
Dommage, non?
Z

KORIAN.

Korian est un groupe international coté en bourse, gérant en France de nombreux ehpad (aussi des cliniques) paraissant souvent cossus. Voir ici. Tout y est moderne, du mobilier contemporain qui en impose, aux tentures brillantes, etc... Mais le tape à l'oeil, quand on y voit goutte, est-ce l'essentiel?
Pour les gestionnaires de ce groupe, il faut que leurs ehpad attirent, puis rapportent le plus possible, comme toute entreprise cotée en bourse, c'est la loi de la Finance qui règne. L'accueil respectueux des personnes âgées dépendantes n'est peut-être pas une priorité première. En disant qu'une fois rentré dans leurs griffes, un résident est traité pour générer un max de bénéfice, je ne dois pas me tromper beaucoup.
Les équipes du Personnel déjà maigres sont un jour sur deux incomplètes? Pas grave! Au contraire, le boulot se fera tant bien que mal, qui osera se plaindre? Résultat de ces souffrances au travail? Du bénef dans la caisse!
Les aides-soignantes et Cie comprennent-elles que plus leur travail est dur, plus leur chef doit cacher sa joie en pensant à sa trésorerie: du personnel en moins à payer! Il (ou elle) peut offrir des gâteaux secs à celui-ci lors de la pause café d'un quart d'heure (décomptée bien sûr). Une pause? Non, un brief obligé pour éventuellement dispatcher l'un.e ou l'autre membre de l'équipage dans un autre étage pour boucler la boucle avant midi. Tout ça, en temps normal, c'est un rythme de croisière de galère.
Les pauvres résidents, souvent riches en plus...
Sauf que là bonjour, c'est la cata! Le résultat est catastrophique.
J'espère que jamais je n'irai finir ma vie dans un ehpad appartenant à un groupe côté en bourse. Malheureusement ces grands groupes avalent de plus en plus d'ehpad. L'Etat peine tellement à aider les petits ehpad privés (privés mais non côtés en bourse), ou associatifs ou municipaux.
Il va falloir trouver d'autres portes de sorties.
A part ça bon confinement!
Z
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